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如何有效推進紀檢監察工作融入集團高質量發展？如何打造廉潔項目？如何在紀檢工作中更好的履職盡責？在交投集團紀檢工作學習討論會中找到了答案。

9月2日下午，廣安交投集團紀委組織集團紀委委員、各子分公司紀檢委員、集團專職紀檢監察工作人員開展了一次紀檢工作學習討論會。

學習筑牢思想基礎。參會人員集中學習了市紀委監委《關于紀檢監察干部違紀違法典型案例的通報》《關于開展市屬國有企業執行中央八項規定精神情況專項監督檢查的工作方案》《監督執紀不規范行為集中整治情況專項檢查工作方案》等文件，要求大家進一步提高政治站位，堅持問題導向、目標導向，強化責任意識，為開展紀檢監察工作打好堅實基礎。



思維碰撞智慧火花。在集中學習的基礎上，參會人員圍繞“如何建設廉潔項目”，緊密結合崗位實際，談認識、談不足、談措施、談建議，掀起了一場“頭腦風暴”。

“推進廉潔項目建設可以從優化陣地建設、強化制度建設、深化警示教育、加強監督檢查等方面著手......”“一是規范選人用人，二是加強關鍵崗位、重點崗位的監督檢查，實行相應崗位輪崗制，三是加強宣傳展示，營造濃厚氛圍......”“可考慮從簽、學、看、談、宣幾個方面開展相關工作......”

大家緊緊圍繞主題，敞開心扉，暢所欲言，以負責任的態度從機構設置、完善制度、優化陣地、廉潔教育等方面進行發言，累計提出建議58條，為下一步如何打造廉潔項目提供了參考。



“10+1”打造樣板工程。在大家發言的基礎上，集團黨委委員、紀委書記何愛民就如何打造廉潔項目提出明確要求，通過開展“10+1”行動，“10”即：建立體系，制定一套實施方案；營造氛圍，打造一個廉潔項目宣傳欄；筑牢底線，每人入職一次廉潔教育；對標對表，每年一次風險排查；查漏補缺，每季度一次交叉檢查、每月一次自我檢查；暢通渠道，設置一個廉潔舉報信箱；強化監督，明確一名監督檢查聯系人；銘記初心，每人每年一次廉潔承諾；查擺明志，每人每年一次廉潔談心談話；廉潔合作，每半年與各參建單位一次廉潔共建；“1”即，創新形式，各項目結合實際增加1個自選動作。將交投項目打造成可復制、可推廣的“樣板工程”，切實助推集團高質量發展。