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 為進一步繼承“五四”傳統，主動融入“大學習大討論大調研”活動，積極開展“青年大學習”五四主題團日活動，展示集團青年青春風采，激勵青年立足本職崗位，積極投身集團跨越發展。近期，廣安交投集團舉行2018年“交心青春季·投身新時代”青年大討論座談會。集團黨委領導班子成員、中層管理人員、各子分公司、各項目部主要負責人同集團一百余名青年代表一起共話青春成長、共議集團未來。



活動開展前，通過開辟網絡通道，以掃描二維碼的方式進行寄語征集，從“交投發展，我想說”“社會熱點、我想問”“人生成長，我想聽”三個方面，共收集有效留言上百條，進一步增強了青年職工的歸屬感、幸福感和使命感。座談會上，青年員工踴躍發言、積極互動，“如何讓優秀的員工留下來，把企業當成自己的家”、“前輩們是如何克服成長過程中的困惑與舍棄”、“怎么才能讓員工的人生職業規劃與企業的發展規劃相契合”……集團領導一一指點迷津，分享經歷，提出建議，“企業留住人才，主要在事業、平臺、待遇、文化幾方面入手，不斷提升凝聚力和向心力”、“成長過程一定要有規劃，要在工作和生活中不斷磨礪自己”、“分享成長過程中關于學習、責任、擔當的三個小故事”……句句言語雖無華麗詞匯，卻滿含了對集團青年的親切關懷，整個會場氣氛融洽。



集團黨委書記、董事長楊毅百忙之中抽空親臨現場，對青年職工提出殷切希望，要求集團青年職工要以“堅定信念、勤奮學習、自信自強、志存高遠、錘煉品德”20字為基準，認真踐行“不忘初心跟黨走”的誓言，積極參與集團發展方方面面，勇挑集團轉型跨越發展重擔，為做強做大做優集團貢獻自己的青春力量。

會上，表彰了2017年度優秀團員、優秀團干部、身邊好青年和先進團支部，并命名了一批“青年文明崗”、“青年文明窗口”、“青年突擊隊”。